Einsatzkoordinator Leitstelle Unternehmenssicherheit (m/w/d)

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    Fraport AG HRO-PR

    • Top Ver­gütung: Attrak­tives Gehalt nach Tarif­ver­trag mit Jahres­sonder­zahlung, Schicht­zulagen, betrieb­licher Alters­vor­sorge, Jubiläums­zahlungen und Zusatz­ver­sicherungen
    • Sicher­heit: Sechs­monatige Quali­fi­zierung mit Prüfung und unbe­fristeter Anstellung nach Bestehen
    • Mobilität: Job-Bike und Deutsch­land­ticket zur privaten Nutzung und standort­nahes Parken
    • Gesund­heit: Betriebs­sport, Fitness­studio und Gesund­heits­beratung
    • Standort­vor­teile: Kinder­betreuung (auch in den Ferien), Betriebs­restaurants mit ver­günstigten Preisen
    • Vergünsti­gungen: Rabatte für Tanken, Reisen, Urlaubs­parken, Airport-Shops und über Corporate Benefits
    • Sicher­heit gewähr­leisten: Überwache alle werk­schutz- und sicher­heits­rele­vanten Vor­kommnisse am Flug­hafen mit modernster Technik
    • Meldungen ent­gegen­nehmen: Nimm ver­schiedenste Meldungen über das Telefon oder das elek­tro­nische Einsatz­leit­system an und bewerte sie
    • Not­fälle managen: Alarmiere die Einsatz­kräfte bei gemeldeten Not­fällen, z. B. bei einer Sicher­heits­landung, und leite ent­sprechende Maß­nahmen ein
    • Schnell orga­nisieren: Priorisiere, koor­diniere und infor­miere die Einsatz­kräfte
    • Not­lagen analy­sieren: Iden­tifi­ziere die Ursachen der Not­lagen / Not­fälle, dokumen­tiere die Maß­nahmen und leite dies weiter an interne und externe Partner, z. B. die Polizei
    • Basics: Mindestens Real­schul­abschluss und abgeschlossene Aus­bildung zur Fach­kraft / Service­kraft für Schutz und Sicher­heit (m/w/d) bzw. im Bereich Sicher­heits­dienst­leistung
    • Vor­kennt­nisse: Idealer­weise Berufs­erfahrung in einer Leit­stelle, z. B. bei Polizei / Feuer­wehr / Rettungs­dienst / Bundes­wehr, oder in einem Unter­nehmen mit sensiblen Sicher­heits­vor­schriften
    • Wissen: Fundiertes Know-how in der Unter­nehmens­sicher­heit und den ent­sprechenden Rechts­grund­lagen, z. B. BGB / StPo / StGB / LuftSiG
    • Begeisterung: Freude daran, sich auch nach der halb­jähr­lichen Qualifi­zierungs­phase konti­nuier­lich weiter­zubilden
    • Skills: Sehr gute münd­liche und schrift­liche Kommuni­kations- und Aus­drucks­fähig­keit in Deutsch und gutes Englisch sowie eine hohe Kunden- und Service­orien­tierung
    • Eigen­schaften: Die Fähig­keit, in Stress- und Konflikt­situationen schnelle und passgenaue Ent­schei­dungen zu treffen
    • Energie: Eignung für wechselnde Arbeits­zeiten (Früh-, Spät- und Nacht­schicht) mit der Mög­lich­keit zur Mit­gestaltung des Dienst­plans

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