Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

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    METZ CONNECT GmbH

    • Inhaber­geführtes Unter­nehmen mit familiärem Arbeits­klima und gegenseitiger Unterstützung
    • Einen sicheren und unbefristeten Arbeits­platz in einer zukunfts­orientierten Wachstums­branche
    • Umfassende Einarbeitung inklusive Paten­system und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiter­zuentwickeln
    • Flexible Arbeits­zeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
    • Verschiedene Sozial­leistungen wie bspw. Urlaubs­geld, Weihnachts­geld, betrieb­liche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, Fahrgeld­zuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
    • Mitarbeiter­empfehlungs­programm
    • Attraktive Mitarbeiter­rabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperations­partner corporate benefits
    • Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektro­fahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bikes auf dem Firmen­gelände
    • Team­events, betrieb­liche Gesundheits­förderung, vergünstigtes Fitness­angebot über unseren Verbund­partner
    • Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands nahe Boden­see, Schweiz und Hoch­schwarzwald mit angrenzenden Wander­wegen direkt vor der Haustüre
    • Unterstützung des Teams bei der Lohn-/Gehalts­abrechnung aller Mitarbeitenden bis zur Daten­übergabe des Zahlungs­verkehrs an die Finanz­buchhaltung
    • Umsetzung des gesetzlichen Melde­wesens inkl. Bescheinigungs­wesen
    • Pflege und Kontrolle der Zeit­wirtschaft inkl. Zutritts­kontrolle
    • Administration und Abrechnung freiwilliger Zusatz­leistungen (Benefits)
    • Erstellung diverser Auswertungen innerhalb des Personal­bereichs
    • Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungs­kräfte im verantworteten Aufgabengebiet
    • Kaufmännische Ausbildung mit Zusatz­qualifikation im Bereich Entgelt­abrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Praxiserprobte Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehalts­abrechnung sowie gute Kenntnisse im Sozial­versicherungs- und Lohnsteuer­recht
    • Erfahrung in der Gestaltung von betrieblichen Benefits wünschens­wert
    • Hohes Maß an Gewissen­haftigkeit und Zuverlässigkeit sowie eigen­ständige Arbeits­weise
    • Ausgeprägte Dienst­leistungs­orientierung und proaktive Kommunikationsweise
    • Verhandlungs­sichere Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse

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